بیشترین درصد افزایش حقوق نصیب پایین ترین طبقات می گردد خبرنگاران - مجله سرگرمی

به گزارش گروه مالی خبرنگاران بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق، افزایش 25 درصدی حقوق کارمندان مشروط به این است که میزان افزایش حقوق هیچ شخصی نسبت به سال 1399 از 25 میلیون ریال بیشتر نگردد به عبارت دیگر، حقوق های کمتر از 10 میلیون تومان در سال آینده 25 درصد افزایش می یابد، اما حقوق های بالاتر از این رقم 5/ 2 میلیون تومان افزایش خواهد یافت.

در حالی که کسری بودجه بیش از 300 هزار میلیارد تومانی سال آینده همچنان برای کارشناسان مالی دلسوز یک دغدغه است و پیوسته این پیغام به نمایندگان مجلس ارسال می گردد که از هزینه های جاری مازاد دستگاه های بودجه بگیر و شرکت های دولتی بکاهند، کمیسیون تلفیق بودجه مدل خاصی را برای کنترل هزینه های جاری دولت و تقویت عادلانه قدرت خرید کارمندان تصویب کرد. گفته می گردد نسبت حداکثر حقوق به حداقل حقوق در بخش دولتی در ایران 21 است؛ بنابراین عده ای از نمایندگان مجلس برای کاهش شکاف درآمدی میان کارمندان دولت، به دنبال کاهش فاصله حقوق به وسیله افزایش پلکانی معکوس هستند، یعنی آنکه هرچه حقوق بالاتر می رود، ضریب افزایش کاهش می یابد. این شیوه یکی از اقدامات کم کردن شکاف میان حقوق کارمندان است. در همین باره عضو کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال 1400 مجلس گفت: افزایش 25 درصدی حقوق ها در سال آینده مصوب شد، اما برای این افزایش حقوق سقف مشخصی هم مشخص شد. احمد امیرآبادی فراهانی تأکید کرد: سقف 2 میلیون و 500 هزار تومانی برای افزایش حقوق ها در سال 1400 در نظر گرفته شد که براساس آن حقوق های بالای 10 میلیون تومان بعد از افزایش 25 درصدی نباید بیشتر از 5/ 2 میلیون تومان به آن ها اضافه گردد. امیرآبادی فراهانی توضیح داد: به موجب مصوبه کمیسیون تلفیق، 25 درصد افزایش مشروط به این است که میزان افزایش حقوق هیچ شخصی نسبت به سال 1399 از 25 میلیون ریال بیشتر نگردد.

پیشنهاد افزایش عادلانه حقوق

گویا پیشنهاد فوق، توسط یکی از نمایندگان مجلس به کمیسیون تلفیق بودجه 1400 ارائه و توسط اعضا تصویب شده و باید از صحن مجلس نیز گذر کند تا تبدیل به قانون گردد.

احسان خاندوزی، نماینده مجلس شورای اسلامی به عنوان پیشنهاد دهنده مدل افزایش حقوق می گوید: این پیغام را به جامعه بدهیم بیشترین درصد افزایش حقوق نصیب پایین ترین طبقات می گردد. وی به محاسباتی اشاره می نماید که نشان می دهد 93 درصد کارمندان دولت مشمول افزایش 25 درصدی حقوق خواهند شد، زیرا حکم حقوقی آن ها کمتر از پنج برابر حداقل دستمزد است و فقط 7 درصد به جامانده مشمول درصد افزایش کمتری می شوند.

تبعیض باید از بین برود

همچنین مجتبی یوسفی، عضو کمیسیون عمران و تلفیق بودجه درباره کاهش سقف حقوق و افزایش پلکانی آن می گوید: یک فرد با یک مدرک خاص و شغل خاص در دو وزارتخانه نباید فاصله حقوق بیشتر از 20 درصد داشته باشد. حقوق هایی که می بینیم و بعضی ها در دستگاه ها کوشش می نمایند، اما ارگان درآمد هزینه ای نیست. مثل آموزش و پرورش و دیگر مجموعه خدماتی یاری می نمایند به دلیل آنکه درآمدی نیستند، حقوقشان نسبت به شرکت های دولتی خیلی اختلاف دارد. به همین جهت به سمت شفافیت رفتیم، سقف پرداخت گذاشتیم که 15 برابر بود و ما گفتیم 15 برابر حقوق باشد. وی ادامه داد: دولت را مکلف کردیم حتماً ظرف سه ماه سامانه ای راه اندازی کند تا هرگونه پرداختی که به وزارتخانه ها دارد، از واسطه آن درگاه باشد که به سیستم نظارتی و برطرف تبعیض یاری می نماید یا پرداخت های غیر متعارف شفاف گردد.

وی معتقد است: البته خط قرمز نمایندگان برای اقشاری که کار تخصصی می نمایند، وجود دارد مثل کادر درمان که در این مدت از خودگذشتگی نشان داده یا افرادی که در پست های حساسی هستند و کار سختی دارند و همه می پذیرند، اما اگر یک شغلی کار ستادی بود، چه دلیلی دارد که دیگران نسبت به وزارتخانه یا دستگاه دیگری دو برابر حقوق دریافت کند. علاوه بر آن قید شده تا تمامی حقوق به ذینفع نهایی باید پرداخت گردد.

مخالفت نماینده دولت

حمید پورمحمدی، معاون امور مالی و بودجه سازمان برنامه و بودجه به نمایندگی از دولت با پیشنهاد مجلس برای افزایش پلکانی معکوس ضریب حقوق مخالفت کرد. او معتقد است: با توجه به فضای تورمی بین 30 تا 40 درصدی حق مسلم خودشان می دانند و زندگی آینده شان را براساس همین موضوع تنظیم نموده اند، مجلس با تصویب این پیشنهاد این را می خواهد از کارمندان و بازنشستگان بگیرد و از حلقوم شان بیرون بکشد.

دیوان محاسبات نیز چندی پیش در گزارشی آورده بود: تعداد کل کارکنان شرکت های دولتی، بانک ها و مؤسسات وابسته به دولت 363 هزار و 343 نفر هستند که یک سوم این افراد، حقوق نجومی دریافت خواهند کرد.

128 هزار و 710 کارکن این شرکت ها برای سال آینده حقوق و مزایای متوسط ماهانه 26 میلیون تومان دریافت خواهند کرد. از 57 شرکت 47 شرکت حقوق و مزایای ماهانه 20 تا 30 میلیون تومان به کارمندان می دهند. همچنین هشت شرکت بین 30 تا 40 میلیون و دو شرکت 40 تا 53 میلیون تومان پرداختی دارند.

منبع: روزنامه جوان

هدا بلاگ: هدا بلاگ | انجمن گفتگوی سیستم مدیریت محتوای هدا بلاگ

گیگابلاگ: گیگابلاگ | با سیستم مدیریت محتوای گیگابلاگ همه وبسایت دارن